展望2012
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    周连勇


           各位同仁:下午好!
    展望2012是展望未来的一部分,我们的未来,博事达的未来是什么样?未来的我们,2012的我们应该怎么做?

           今年的初春,姚主任的女儿从澳大利亚回来,我请她在紫峰大厦吃饭,姚主任说,都是自己人,不该太破费,其实我是在我们的晚辈面前回顾和展望。十年前,就在紫峰大厦的脚下,有间老南京人都知道的红霞面料城,就在三楼,有一间律师事务所,在这件律师事务所的某个办公桌里有一个抽屉也只有这个抽屉是属于我的,当时从事兼职律师的我年创收已超过20万,姚主任已从鼓楼法院辞职,在另一家主业涉外的律师楼执业,就是在这样的背景下,我们共同展望将要筹建的博事达,十年来,感谢各位同仁的加盟和共事,我们取得了今天的成就,未来十年,只要大家同舟共济,只要大家心归一处,我们的未来,博事达的未来一定会更加辉煌。我也想让我们的晚辈站在亚洲第三、世界第七的高楼上眺望世界、眺望未来!

           博事达的未来已经不是哪一两个人的未来,也不是或不仅仅是合伙人的未来,而是也应该是所有博事达律师,行政辅助人员的未来,也包括所有分所同仁的未来,所有博事达人亲属、朋友的未来! 吾辈理当珍惜!

           2012是怎样的形势?全球性的经济危机,全国经济形势从今年第一季度开始连续下滑,房地产业固步不前,就业形势严峻,律师界行业龙头大所在各地纷纷设立分所,蚕食地盘,垄断案源,我们的挑战无疑是对我们智慧和激情的考验!2012,我们将首次迎来90后本科生来所实习,我们将启动八个五计划:65年左右的律师5年内淡出管理舞台,75年左右的律师5年内走上决策舞台,85年左右的律师融入实战舞台,5年内吸纳95年左右的新生代律师走上历史舞台。

            2012,我们需要三个主题词:目标、方法、激情;2012,我们一定要做到六个有:工作有声有色,生活有滋有味,做人有情有义!有声有色的工作要把全所业绩逼近2000万大关,有滋有味的生活要让所有的博事达人每天心情舒畅,有情有义地做人要让我们的朋友遍及五湖四海,别疏忽我们身边的榜样:请关注单晓燕工作时专注的神情;请打开刘思文盖满签证的护照;请留意兴元大哥慈祥的笑脸和温厚的情怀!

           2012,我们尤其要强调沟通;在沟通中增进了解,在沟通中加强合作,我们甚至可以将2012定为沟通年!在沟通中迈开大步!我们要优化有形的硬件:准备在办公区开辟阅览室和茶吧,在上下班的时间播放背景音乐,在接待区安放大屏幕液晶电视,在我们的视野里要有更多的鲜花和植物!我们在现有工作环境下要更加优化我们的心情!

           2012,有形的要改变,无形的更要改变!我们很多律师的观念要改变,工作方法要改变,时间安排要改变,心理定势、行为定势改变了,我们的业务和业绩就一定会改变!我们要丰富律所文化,并且要让每一位博事达人为博事达品牌的内涵和价值提升添砖加瓦!

           2012,我们会看到更多的律师像张君峰团队那样,专业鲜明,充满活力!我们会有更多的律师像刘娟、杨秀云那样,进步明显、稳健前行,我们还会感受到像许岚律师、刘思文律师那样的低调的奢华,像狄永平律师、单晓燕律师那样神情专注地工作,像蒋多奇律师、张妍菲律师那样快乐地生活,我们更要挖掘像资深律师徐顺生、马鹏程,学者律师陈广华、黄良军那里的无尽的经验和厚实的素养,我们还要诚心诚意、有板有眼地帮助像杨启杰、常陈等客观上在努力工作但业绩还不够理想的年轻律师,关心他们的成长,推动他们的进步!我们必须提升博事达的社会形象和良好声誉,建设好党支部,办好农民工维权工作站,我们要把博事达法律讲堂、羽毛球训练坚持下去,声名远播!

           2012年的工作重点是,在执行主任会议的引领下,骨干律师参与,要着力抓好涉外业务部、知识产权部的营销策划和专业拓展,要让博事达成为名副其实的大所、强所!

           2012年,博事达苏南三分所,要规范建设,苦练内功,团结好所有律师,吸引外援,争取做到业界有名,花开江南!

           各位同仁,只要我们怀着忠诚之心,正义之感,只要我们怀揣信念,坚守使命,只要我们转变观念,修正方法,与时俱进,释放激情,我们的博事达事业一定会蒸蒸日上,我们的生活就一定会荡漾着春天的光彩!

    谢谢各位!

    2011-12-17于马鞍山姚家寨


     

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